11月1日，习近平总书记在民营企业座谈会重要讲话指出：“民营企业家要珍视自身的社会形象，热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党，践行社会主义核心价值观，弘扬企业家精神。”中发﹝2017﹞25号《中共中央、国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》指出：“营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用。企业家是经济活动的重要主体。着力保护和培育企业家精神，是深入贯彻落实十九大精神，锻造优秀民营企业管理人才的关键。建议着力培育优秀企业家和铸造企业家精神。

　　目前存在的主要问题：一是配套中办文件不及时。中发﹝2017﹞25号文件，2017年9月8日就印发了，地方配套不及时。如某省时隔一年才制定配套文件。整体缺乏企业家人才队伍规划，应时应景式现象普遍，组织保障力度不够。二是培养力度不够。培训形式单一，短训为主，长训的长效机制缺乏。培训内容针对性不强，不接地气，盲目追求高大上的学科，缺乏与企业相结合可操作性的知识。三是后备人才储备不足。有的地方对民营企业家的后备人才储备捉襟见肋。由于重视不够，导致“孔雀东南飞”人才外流现象严重。甚至是突出型人才的领军人物青黄不接。四是企业文化培育不够。对祟尚科学、诚实守信、文明经营、公平交易、廉洁自律等有所丢失，经济上去了，精神文明建设滞后。五是对龙头企业培育不够。企业家做大做优做强实际信心欠缺，存在“人怕出名猪怕壮”思想。在民营经济的市场主体中，个体工商户占绝大多数，企业占少数；而在企业中，小微企业多，大中企业少，大企业更少，没有多少龙头企业，存在“山雀多、鲲鹏少”。六是对外交流平台少。企业家思想还不够解放，意识狭隘，观念保守，主动“走出去”交流不多。党委和政府部门与企业对接交流实际性的工作不多，流于表像。七是政治关怀不够。在政治安排中，对民营企业家的职数太少。如人大代表、政协委员中民营企业家的占比不多；有的经济特色25人一个政协界别中仅有1名企业家，其余均为公职领导干部。对民营企业家的宣传力度不够，没能营造培育优秀企业家精神浓郁的社会氛围。

　　为此，建议：

　　一、建立保障机制，健全组织体系。认真落实中发﹝2017﹞25号文件精神，首先编制《培育优秀企业家人才队伍规划》，把培育优秀企业家纳入人才培养总体规划。制定出台《培育优秀民营企业家队伍建设的意见》及《办法》，做到政策率先。成立培育优秀民营企业家培养工作领导班子，加强组织保障，将此工作纳入各相关部门工作考核。

　　二、改革培养方式，提升综合素质。借鉴国内外发达地区优秀的企业家培育制度，将民营企业家培育作为一个系统工程，将学历教育与非学历教育、企业内部培育与企业外部培育结合起来，“引进来”和“走出去”提升综合知识，挂职锻炼和导师帮带提高各项能力，加强思想政治学习以树立卓越品性，培养一批“政治坚定、经营精明、责任担当、文化较高”的民营企业家队伍。

　　三、创新引进模式，储备后备人才。健全高层次人才引进机制，通过政府购买服务，加强与全球顶级人力资源机构合作，采取猎头方式延揽各类优秀人才，广泛吸引境外优秀人才来华创新创业。加快与国内外著名专业人才中介机构合作，构建覆盖全区主导创新创业人才引进网络平台。完善企业家选拔任用机制，研究制定资格认证标准和市场准入资格，建立企业首席执行官制度、职业经理人制度、企业家任免升降制度。

　　四、传承企业文化，促进持续发展。改革开放后涌现的“创二代”和“双创”自创型青年企业家共同组成了新生代民营企业家队伍，他们承担着推动民营经济健康快速发展的重任。与老一代民营企业家相比，他们缺少经验、信仰迷惘、功利主义、追求享乐。政府应重视新生代民营企业家的引导和培养，促使新生代民营企业家茁壮成长。

　　五、培育龙头企业，树立标杆典范。挑选科技型、创新型、规模型民营企业中具有发展潜力的对象重点扶持，并结合每家企业的特点制定企业成长路线图，充分发挥引导作用，整合各职能部门，为企业提供一对一的专业服务。引导企业实施技术创新，提高企业产品技术含量和市场核心竞争力，培育行业领跑者，带动“铺天盖地”“顶天立地”竞相发展的繁荣局面。

　　六、搭建交流平台，促进共同发展。政府搭台，企业家唱戏，加强商协会发展。通过组织文化沙龙、开展专题论坛、举办休闲聚会等丰富多彩的活动，为民营企业家提供交流沟通的平台，加强区域间和行业内的企业家之间的联系，促使企业家之间的交流学习。通过联谊会，加强与党委、政府的坦诚沟通交流，围绕国情重点，凝心聚力，共谋求发展。

　　七、加强政治关怀，营造社会氛围。通过优秀民营企业家的评比和选拔，树立一批民营企业家优秀典型。扩大优秀民营企业家人大代表、政协委员政治安排的职数，扩大优秀民营企业突出人才纳入“五一劳动奖章”“五四青年”等评选奖励范畴。同时，在新闻媒体开辟专栏，宣传民营企业家的创业故事和先进事迹，弘扬创新精神和优良品德，赢得社会的关注和认可，有利于营造良好的社会创新氛围。