当前扶贫工作中存在以下几点问题，扶贫对象确立不够精准，对贫困群体参与的积极性发动不足，对社会组织和企业参与扶贫工作动员不够，一些项目规划过于空泛，缺乏具体可操作性，导致难以进一步推进，短期项目多，缺乏扶贫长效机制，注重输血，缺乏造血机制建设，扶贫不扶志，对贫困户没有进行脱贫思想引导，未能使其树立自立的志向。因此我们提出以下建议： 

　　对贫困对象加强正确价值引导 

　　一是对扶贫对象进行精准识别，以对象的精准来凸现扶贫的真正意义。可考虑充分利用信息技术，建立健全科学、合理、管用的贫困村、贫困户精准识别、信息联网和动态管理机制。要把那些希望靠扶贫资金均沾的富裕家庭剔出来；要把那些因懒致贫的对象剔出来；要把那些因子女不尽赡养义务致生活无着落的对象剔出来。让大家真正明白，扶贫是助推脱贫的助推器，而不是天上掉馅饼。二是对扶贫对象自立精神的培育。要加强培育贫困户自立精神，通过自己奋斗真正阻断穷根。 

　　细化、实化项目方案，使其真正落地生根 

　　对一些符合本地发展实际，又具有发展前景的项目，要加强论证，在带动就业、产品销路、市场前景等方面都要有详实数据分析。同时，对具体实施的程序路径也要有详尽的设计。比如，包括资金来源，原料种子的品质、等级、产地，项目开发过程中土地的流转征用、补偿和利益的分配等。 

　　加强社会组织参与扶贫工作的机制建设 

　　社会组织及企业在资源、资金、信息、专业技术方面都有得天独厚的优势，有党政部门和行政人员所不及的地方。要加强社会组织及企业参与扶贫工作的机制建设，制定政策，为社会力量、各类市场主体参与扶贫开发创造便利条件，对企业可进行税收减免政策、项目冠名权等等。 

　　建立扶贫智库或专业咨询团队 

　　县（市、区）可以组织本地区专业技术人才，或与专业公司合作建立扶贫项目智库和专业咨询团队，针对不同项目聘请不同专业团队进行咨询指导，保证其科学性、可行性，避免决策失误造成国家、集体、个人资金损失，影响扶贫工作的实际效果。 

　　考核重点要以阻断致贫、推进可持续性发展为着力点 

　　考核是督促和检验扶贫工作的重要手段，考核指标有很强的导向作用，要有科学合理的设计。对一些短期的、显性的工作考核指数权重应减轻，要重点考核扶贫工作是否从解决突出问题入手，能否建立起让贫困人口自己劳动致富的长效机制等入手，避免形式主义、面子工程，真正实现精准脱贫致富。同时还建议实行检查督导报批备案制度，切实减轻基层迎接各类检查、督导的负担。